عدم اجرای قانون افزایش حقوق مصوب مجلس و قانون بودجه کشور توسط وزارت آموزش و پرورش در صدور احکام معلمان پیمانی (ماده ۲۸) استخدامی مهر ۹۸
بحث
#203
ناتوانی در خرج و مخارج زندگیجواد خلجی (بناب, 2019-11-10)
#206
حق ما رو باید بدنایمان کشوری (بجنورد, 2019-11-10)
#215
چون دو بند مذکور معوض افزایش ضریب سالیانه است و مانند افزایش ضریب ریالیبه وجود و عدم حکم سال قبل ارتباطی ندارد بنابراین خود را به دریافت مبلغ مربوط به آن محق می دانماصغر افشاری (قیدار, 2019-11-10)
#220
مگر ما هنوز در سال ۹۷ به سر می‌بریم که این حکمو زدند،لطفا حق همکاران را ضایع نفرمایید،آیااختلاف ۵۰۰ هزار تومانی با همکاری که فقط یک سال سابقه دارد منطقی و عدالت است؟احمد سایری (گالیکش, 2019-11-10)
#223
درخواست پیگیری عدم افزایش حقوق استخدامی سال 98(ماده 28)علی اکبر هادیلو (قزوین, 2019-11-10)
#224
احقاق حقوق حداقلیعلیرضا مطهری (اصفهات, 2019-11-10)
#234
چون بین کسی که سال پیش استخدام شده و کسی که امسال استخدام شدن ۵۰۰ هزارتومان اختلاف حقوق نباشه و این فاصله بین این دو گروه نباشه و عدالت رعایت بشه امضاء می کنم.امین رحیمی (فارسان, 2019-11-10)
#236
به امید رسیدن همه مستضعفان جهان به حداقل حقوقشاناحمدرضا مالکی سامانی (زرین رود, 2019-11-10)
#237
اعتراض به عدم اجرای قانون مصوب مجلس شورای اسلامی مبنی بر افزایش حقوق حداقل 400هزارتومانی و ضریب 10درصد سالیانه.ما خواهان برقراری عدالت و احقاق حق قانونی خود هستیممحمد رضا رحیمی (لارستان , 2019-11-10)
#239
براساس عدم اجرای افزایش حقوق معلمان ماده 28 ورودیهای 98 از شما درخواست رسیدگی داریمسمیه خدمتی (قم, 2019-11-10)
#241
افزایش ۴۰۰هزار تومن بعلاوه ۱۰درصددر حکم ماده ۲۸ ایا اعمال نشده است.این یک ناحقی بزرگ است.لطفا رسیدگی شود.ملیکه قاری (گلستان, 2019-11-10)
#243
برای افزایش حقوق به صورت قانونیسید عبدالکریم میرکریمی فته‌کشی (بندرگز, 2019-11-10)
#245
عدالت اجرا شودمهدی درویشی (ازنا, 2019-11-10)
#248
متاسفانه در احکام معلمان پیمانی ورودی مهر ۹۸، تبصره۱۲قانون بودجه ۹۷و۹۸ مطابق با ماده۶۴ قانون خدمات کشوری اعمال نشده و این امر از انطباق احکام سال۹۷با سال۹۸ مشخص است.معصومه حیدری (اراک, 2019-11-10)
#249
برای مطالبه حق قانونی و مصوب هیئت نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی نسبت به افزایش حقوق معلمان ماده 28مهرداد محمودی (تهران, 2019-11-10)
#250
برای اجرای عدالتاکبر جعفری (قم, 2019-11-10)
#253
خواهشمندیم این موضوع پی گیری شود. همیشه و هر زمان تربیت و آموزش فرزندان یک کشور به وسیله معلمان آن کشور است. برای حفظ شان و منزلت یک. معلم حقوق او طوری باید در نظر گرفته شود که که بتواند معاش زندگی خود را تامین کند. و با خیال راحت و آرامش به تربیت فرزندان بپردازد.نیلوفر نیکنام (تبريز, 2019-11-10)
#254
اداره ی زندگی با یکو پونصد دریافتی امکان پذیر نیست بخدا شرمنده ی خونواده مون شدیم و میشیم،اضافه بر حقمان نمی‌خواهیم همان چهارصد تومان +ده درصد را به ما بدهید.خواهش میکنم به دادمان برسیدنرگس کلانتری (زابل, 2019-11-10)
#260
با سلام، متاسفانه در احکام معلمان پیمانی ورودی مهر ۹۸، تبصره۱۲قانون بودجه ۹۷و۹۸ مطابق با ماده۶۴ قانون خدمات کشوری اعمال نشده و این امر از انطباق احکام سال۹۷با سال۹۸ مشخص است.لطفا پیگیری نماید. باتشکراکرم قاسمی (کرج, 2019-11-10)
#265
معلمی که نتواند از حق خودش دفاع کند نمیتواننسلی را برای اینده میهنش تربیت کند
احسان شمسی پور (ماهشهر, 2019-11-10)
#266
احقاق حقوق ماده۲۸ سال۹۸مهرداد کاظمی آذر (اردبیل, 2019-11-10)
#267
با سلام و احترام خواهشمندیم صدای ما را در اعتراض به تبعیضو بی عدالتی های منعکس کنین.اکثر قبول شدگان آزمون استخدامی 97 که مهر امسال سر کار می روند تحصیل کردگان دانشگاه دولتی و پر تلاش می شوند .ما حتی در یکسال دوره مهارت اموزی نه از حق بیمه برخورداربودیم و نه حقوق.چرا بین ما و همکاران یکسالقبل استخدام شده باید شاهد تفاوت چشم گیری در حقوق باشبم .لطفا در راستای احقاق حقوقمان تلاش کنین.باتشکر
مریم طهماسبی (میانه, 2019-11-10)
#269
برای حقی که از تمام معلمان ماده ۲۸ داره خورده میشه امضا میکنم.محمدحسین بختیاری (شاهرود , 2019-11-10)
#273
(عدم اجرای قانون افزایش حقوق مصوب مجلس و قانون بودجه کشور توسط وزارت آموزش و پرورش در صدور احکام جدید معلمان پیمانی (ماده ۲۸) استخدامی مهر ۹۸)سوما عزیزی (قروه, 2019-11-10)
#278
اضافه نشدن 440هزارتومان به استخدامی ماده 28محمد خامسی (آبادان , 2019-11-10)
#280
(عدم اجرای قانون افزایش حقوق مصوب مجلس و قانون بودجه کشور توسط وزارت آموزش و پرورش در صدور احکام جدید معلمان پیمانی (ماده ۲۸) استخدامی مهر ۹۸)کیان سعیدی (بانه, 2019-11-10)
#281
بدلیل اینکه بعد چهارسال درس خوندن و شرکت در ازمون استخدامی و دوسال گذراندن دوره بدون حقوق و بیمه الان حقم نیس حقوقم بایک دانشجو معلم با مدرک دیپلم یکی باشهالناز پیراهش (صوفیان, 2019-11-10)
#283
بسم الله الرحمن الرحیمعدم اجرای قانون افزایش حقوق مصوب مجلس و قانون بودجه کشور توسط وزارت آموزش و پرورش در صدور احکام جدید معلمان پیمانی (ماده ۲۸) استخدامی مهر ۹۸
بالاخره پس از یکسال آموزش مهارت معلمی در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی برای پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال ۹۷، مهر ماه امسال حدود ۱۶۰۰۰ نفر از فرزندان ایران اسلامی با عشق به تربیت نسلی شاداب و پر نشاط در مدرسه ها و کلاس درس شروع به کار کردند.
مع الاسف بی مهری ها از طرف وزارت آموزش و پرورش از ابتدای کار شروع شده و گویا عدم علاقه دولتی ها به اجرای قانون مصوب مجلس اینبار باید در احکام ایشان هویدا شود با شروع آبان ماه و صدور احکام، استخدام شدگان متوجه می شوند که احکام آنها با احکام همکارانی که با آنها از هر نظر به لحاظ سازمانی یکسان هستند و اختلاف سابقه کمتر از یکسال دارند بیش از ۴۰۰هزار تومان تفاوت دارد.
در اعتراض به این موضوع، متوجه به عدم اجرای بند ش و ص احکام، توسط وزارت میشوند که بواسطه قانون بودجه کشور لازم اجرا است.
طبق بند ی تبصره ۱۲ قانون بودجه کشور قانون افزایش حقوق شامل تمام شاغلین ارگان های دولتی کشور می گردد.
در راستای توجیه این عمل مسئولین وزارت استناد به بخشنامه ای می کنند که خود باید بر اساس همان بند قانون بودجه کشور تنظیم می گردیده و از ابهام داشتن این بخشنامه به سود خود عمل کرده و شرط افزایش حقوق را در کمال ناباوری داشتن حکم در سال گذشته قرار داده اند که خود بر خلاف قوانین مجلس و قانون بودجه کشور در سال های متمادی می باشد چرا که افزایش حقوق همراه با توجه به تورم سالیانه تعیین می گردد و شامل حال کلیه کارکنان دولت می گردد.
و در ضمن لازم به ذکر است
اولا قانون مصوب مجلس و قانون بودجه کشور ارجحیت به هر گونه بخشنامه های داخلی دولت دارد.
ثانیا اینکه در بخشنامه مورد نظر مسئولین نفرمودن کسانی که حکم ندارن شامل دریافت افزایش حقوق نمیشوند این تفسیر نادرست و البته احتمالا غیر عمد همکاران می باشد در انجا نوشته شده است که باتوجه به اخرین حکم سال ۹۷ ضریب افزایش حقوق را اعمال کنید این اصلا به این معنا نیست که فردی که حکم ندارد شامل افزایش حقوق نمیشود
چرا که افزایش حقوق سالیانه به نفرات تعلق نمی گیرد بلکه به امتیاز طبقه یا جایگاه سازمانی تعلق می گیرد
ثالثا اینکه چگونه است که مسئولین به بخشنامه ماده واحده قانون بودجه کل سال ۹۸ استناد می کنند در صورتی که در بند دوم این بخشنامه صریحا اعلام می کند حداقل افزایش حقوق ۴۴۰هزارتومان نسبت به سال ۹۷ ولی مسئولین عزیز به این بند هیچ عنایتی نمی کنند گویا عنایت مسئولین به بخشنامه سلیقه ای هست.
برای اثبات تفسیر نادرست این موضوع چند دلیل وجود دارد
۱- در بند ی تبصر ۱۲ قانون بودجه کشور سال ۹۸ اصلا اشاره ای به اخرین حکم سال ۹۷ نشده است
۲- طبق قانون حقوق دو فرد مشابه از همه نظر از طبقه گرفته تا مدرک و ... با اختلاف سابقه زیر یکسال باید حقوق نزدیک بهم دریافت کنند اما در حال حاضر مبلغ حکم ورودی های مهر سال ۹۸ با حکم مرداد ماه (کمتر از یکسال اختلاف) ورودی های مهر ۹۷ ، ۴۰۰ هزار تومان اختلاف وجود دارد
۳- الان حکم یک معلم با مدرک لیسانس مجرد در منطقه شهری با طبقه ۵ رو در حدود ۱۵۷۴ تومان حساب کردید؛ باتوجه به اینکه کف حقوق مصوب کشور ۱۵۶۳ هزار تومان می باشد الان حقوق نفراتی که زیر لیسانس و طبقه ۵ هستند چقدر خواهد شد؟!
ضمن اینکه موضوع افزایش ۴۰۰هزار تومانی حقوق مشمول دانشجو معلمان شده ولی مشمول استخدام شدگان سال ۹۷ نشده است.
تمام این تناقض ها دال بر این دارد که این تفسیر هم بر خلاف بند "ی" تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۹۸ و هم برخلاف قانون مصوب مجلس می باشد.
#افزایش_عادلانه_حقوق_معلمان_ماده_۲۸_ورودی_۹۸_آموزش_وپرورش_را_خواستاریم
قبلا از تلاش و پیگیری شما جهت احقاق حقوق ۱۶ هزار نفر از معلمین ماده ۲۸ کشور تشکر و قدردانی می نماییم.
پیمان خانمیرزایی (تهران , 2019-11-10)
#285
دنبال حقم هستمشبنم كمالي (اردبیل, 2019-11-10)
#290
برای رسیدن به حقم امضا میکنمحسین بختیاری (شاهرود , 2019-11-10)
#292
عدم پرداخت بند «ص» و«ش»در حکم استخدام شدگان ۹۸آموزش وپرورش(ماده ۲۸)توحید خ (تبریز, 2019-11-10)
#294
بسم الله الرحمن الرحیمعدم اجرای قانون افزایش حقوق مصوب مجلس و قانون بودجه کشور توسط وزارت آموزش و پرورش در صدور احکام جدید معلمان پیمانی (ماده ۲۸) استخدامی مهر ۹۸
بالاخره پس از یکسال آموزش مهارت معلمی در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی برای پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال ۹۷، مهر ماه امسال حدود ۱۶۰۰۰ نفر از فرزندان ایران اسلامی با عشق به تربیت نسلی شاداب و پر نشاط در مدرسه ها و کلاس درس شروع به کار کردند.
مع الاسف بی مهری ها از طرف وزارت آموزش و پرورش از ابتدای کار شروع شده و گویا عدم علاقه دولتی ها به اجرای قانون مصوب مجلس اینبار باید در احکام ایشان هویدا شود با شروع آبان ماه و صدور احکام، استخدام شدگان متوجه می شوند که احکام آنها با احکام همکارانی که با آنها از هر نظر به لحاظ سازمانی یکسان هستند و اختلاف سابقه کمتر از یکسال دارند بیش از ۴۰۰هزار تومان تفاوت دارد.
در اعتراض به این موضوع، متوجه به عدم اجرای بند ش و ص احکام، توسط وزارت میشوند که بواسطه قانون بودجه کشور لازم اجرا است.
طبق بند ی تبصره ۱۲ قانون بودجه کشور قانون افزایش حقوق شامل تمام شاغلین ارگان های دولتی کشور می گردد.
در راستای توجیه این عمل مسئولین وزارت استناد به بخشنامه ای می کنند که خود باید بر اساس همان بند قانون بودجه کشور تنظیم می گردیده و از ابهام داشتن این بخشنامه به سود خود عمل کرده و شرط افزایش حقوق را در کمال ناباوری داشتن حکم در سال گذشته قرار داده اند که خود بر خلاف قوانین مجلس و قانون بودجه کشور در سال های متمادی می باشد چرا که افزایش حقوق همراه با توجه به تورم سالیانه تعیین می گردد و شامل حال کلیه کارکنان دولت می گردد.
و در ضمن لازم به ذکر است
اولا قانون مصوب مجلس و قانون بودجه کشور ارجحیت به هر گونه بخشنامه های داخلی دولت دارد.
ثانیا اینکه در بخشنامه مورد نظر مسئولین نفرمودن کسانی که حکم ندارن شامل دریافت افزایش حقوق نمیشوند این تفسیر نادرست و البته احتمالا غیر عمد همکاران می باشد در انجا نوشته شده است که باتوجه به اخرین حکم سال ۹۷ ضریب افزایش حقوق را اعمال کنید این اصلا به این معنا نیست که فردی که حکم ندارد شامل افزایش حقوق نمیشود
چرا که افزایش حقوق سالیانه به نفرات تعلق نمی گیرد بلکه به امتیاز طبقه یا جایگاه سازمانی تعلق می گیرد
ثالثا اینکه چگونه است که مسئولین به بخشنامه ماده واحده قانون بودجه کل سال ۹۸ استناد می کنند در صورتی که در بند دوم این بخشنامه صریحا اعلام می کند حداقل افزایش حقوق ۴۴۰هزارتومان نسبت به سال ۹۷ ولی مسئولین عزیز به این بند هیچ عنایتی نمی کنند گویا عنایت مسئولین به بخشنامه سلیقه ای هست.
برای اثبات تفسیر نادرست این موضوع چند دلیل وجود دارد
۱- در بند ی تبصر ۱۲ قانون بودجه کشور سال ۹۸ اصلا اشاره ای به اخرین حکم سال ۹۷ نشده است
۲- طبق قانون حقوق دو فرد مشابه از همه نظر از طبقه گرفته تا مدرک و ... با اختلاف سابقه زیر یکسال باید حقوق نزدیک بهم دریافت کنند اما در حال حاضر مبلغ حکم ورودی های مهر سال ۹۸ با حکم مرداد ماه (کمتر از یکسال اختلاف) ورودی های مهر ۹۷ ، ۴۰۰ هزار تومان اختلاف وجود دارد
۳- الان حکم یک معلم با مدرک لیسانس مجرد در منطقه شهری با طبقه ۵ رو در حدود ۱۵۷۴ تومان حساب کردید؛ باتوجه به اینکه کف حقوق مصوب کشور ۱۵۶۳ هزار تومان می باشد الان حقوق نفراتی که زیر لیسانس و طبقه ۵ هستند چقدر خواهد شد؟!
ضمن اینکه موضوع افزایش ۴۰۰هزار تومانی حقوق مشمول دانشجو معلمان شده ولی مشمول استخدام شدگان سال ۹۷ نشده است.
تمام این تناقض ها دال بر این دارد که این تفسیر هم بر خلاف بند "ی" تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۹۸ و هم برخلاف قانون مصوب مجلس می باشد.
#افزایش_عادلانه_حقوق_معلمان_ماده_۲۸_ورودی_۹۸_آموزش_وپرورش_را_خواستاریم
قبلا از تلاش و پیگیری شما جهت احقاق حقوق ۱۶ هزار نفر از معلمین ماده ۲۸ کشور تشکر و قدردانی می نماییم.
علی اصغر خانمیرزایی (تهران , 2019-11-10)
#298
با سلام، متاسفانه در احکام معلمان پيماني ورودي مهر ۹۸، تبصره۱۲قانون بودجه ۹۷و۹۸ مطابق با ماده۶۴ قانون خدمات کشوري اعمال نشده و اين امر از انطباق احکام سال۹۷با سال۹۸ مشخص است.لطفا پيگيري نمايد. باتشکرزهرا ابراهیمی (کرج, 2019-11-10)
#300
حق و حقوق این قشر زحمت کش را واقعا پایمال نکنید.دل سرد شدن معلم برابر هست با دل سرد و افسرده شدن جامعه.
ابراهیم نصیر (تبریز, 2019-11-10)
#318
زیرا حقم ضایع شده استسید عبدالهادی دانشی (بهبهان, 2019-11-10)
#324
عدم اجرای قانون مصوب مجلسAli Hoseini (Mashhad, 2019-11-10)
#325
افزایش حقوقنادر گرمانج (ارومیه, 2019-11-10)
#328
عدم اجرای قانون افزایش حقوق مصوب مجلس و قانون بودجه کشور توسط وزارت آموزش و پرورش در صدور احکام معلمان پیمانی (ماده ۲۸) استخدامی مهر ۹۸رحیم محمدپور سیاوان (ارومیه, 2019-11-10)
#330
احقاق حق را خواستاریم و از شما مقام مسئول تقاضامندیم عدالت را به اجرا درآوریدسید جواد حسینی (اراک, 2019-11-10)
#335
عدم اجرای تعهدات آموزش و پرورش نسبت تعهدات خویشبهنام یوسفی (اراک, 2019-11-10)
#337
درخواست احقاق حقمحمد جواد آسیا (قم, 2019-11-10)
#339
کسر شدن ناعادلانه 400 هزار تومان از حقوق معلمان ورودی 98علی فتاح بیگی (سنندج, 2019-11-10)
#343
لطفا به درخواست ما توجه کنید.حجت ابراهیم نیا (نظر کهریزی, 2019-11-10)
#344
بسم الله الرحمن الرحیمسلام علیکم
احتراما به عرض می رساند که عدم اجرای قانون افزایش حقوق مصوب مجلس و قانون بودجه کشور توسط وزارت آموزش و پرورش در صدور احکام جدید معلمان پیمانی (ماده ۲۸) استخدامی مهر ۹۸
بالاخره پس از یکسال آموزش مهارت معلمی در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی برای پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال ۹۷، مهر ماه امسال حدود ۱۶۰۰۰ نفر از فرزندان ایران اسلامی با عشق به تربیت نسلی شاداب و پر نشاط در مدرسه ها و کلاس درس شروع به کار کردند.
مع الاسف بی مهری ها از طرف وزارت آموزش و پرورش از ابتدای کار شروع شده و گویا عدم علاقه دولتی ها به اجرای قانون مصوب مجلس اینبار باید در احکام ایشان هویدا شود با شروع آبان ماه و صدور احکام، استخدام شدگان متوجه می شوند که احکام آنها با احکام همکارانی که با آنها از هر نظر به لحاظ سازمانی یکسان هستند و اختلاف سابقه کمتر از یکسال دارند بیش از ۴۰۰هزار تومان تفاوت دارد.
در اعتراض به این موضوع، متوجه به عدم اجرای بند ش و ص احکام، توسط وزارت میشوند که بواسطه قانون بودجه کشور لازم اجرا است.
طبق بند ی تبصره ۱۲ قانون بودجه کشور قانون افزایش حقوق شامل تمام شاغلین ارگان های دولتی کشور می گردد.
در راستای توجیه این عمل مسئولین وزارت استناد به بخشنامه ای می کنند که خود باید بر اساس همان بند قانون بودجه کشور تنظیم می گردیده و از ابهام داشتن این بخشنامه به سود خود عمل کرده و شرط افزایش حقوق را در کمال ناباوری داشتن حکم در سال گذشته قرار داده اند که خود بر خلاف قوانین مجلس و قانون بودجه کشور در سال های متمادی می باشد چرا که افزایش حقوق همراه با توجه به تورم سالیانه تعیین می گردد و شامل حال کلیه کارکنان دولت می گردد.
و در ضمن لازم به ذکر است
اولا قانون مصوب مجلس و قانون بودجه کشور ارجحیت به هر گونه بخشنامه های داخلی دولت دارد.
ثانیا اینکه در بخشنامه مورد نظر مسئولین نفرمودن کسانی که حکم ندارن شامل دریافت افزایش حقوق نمیشوند این تفسیر نادرست و البته احتمالا غیر عمد همکاران می باشد در انجا نوشته شده است که باتوجه به اخرین حکم سال ۹۷ ضریب افزایش حقوق را اعمال کنید این اصلا به این معنا نیست که فردی که حکم ندارد شامل افزایش حقوق نمیشود
چرا که افزایش حقوق سالیانه به نفرات تعلق نمی گیرد بلکه به امتیاز طبقه یا جایگاه سازمانی تعلق می گیرد
ثالثا اینکه چگونه است که مسئولین به بخشنامه ماده واحده قانون بودجه کل سال ۹۸ استناد می کنند در صورتی که در بند دوم این بخشنامه صریحا اعلام می کند حداقل افزایش حقوق ۴۴۰هزارتومان نسبت به سال ۹۷ ولی مسئولین عزیز به این بند هیچ عنایتی نمی کنند گویا عنایت مسئولین به بخشنامه سلیقه ای هست.
برای اثبات تفسیر نادرست این موضوع چند دلیل وجود دارد
۱- در بند ی تبصر ۱۲ قانون بودجه کشور سال ۹۸ اصلا اشاره ای به اخرین حکم سال ۹۷ نشده است
۲- طبق قانون حقوق دو فرد مشابه از همه نظر از طبقه گرفته تا مدرک و ... با اختلاف سابقه زیر یکسال باید حقوق نزدیک بهم دریافت کنند اما در حال حاضر مبلغ حکم ورودی های مهر سال ۹۸ با حکم مرداد ماه (کمتر از یکسال اختلاف) ورودی های مهر ۹۷ ، ۴۰۰ هزار تومان اختلاف وجود دارد
۳- الان حکم یک معلم با مدرک لیسانس مجرد در منطقه شهری با طبقه ۵ رو در حدود ۱۵۷۴ تومان حساب کردید؛ باتوجه به اینکه کف حقوق مصوب کشور ۱۵۶۳ هزار تومان می باشد الان حقوق نفراتی که زیر لیسانس و طبقه ۵ هستند چقدر خواهد شد؟!
ضمن اینکه موضوع افزایش ۴۰۰هزار تومانی حقوق مشمول دانشجو معلمان شده ولی مشمول استخدام شدگان سال ۹۷ نشده است.
تمام این تناقض ها دال بر این دارد که این تفسیر هم بر خلاف بند "ی" تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۹۸ و هم برخلاف قانون مصوب مجلس می باشد.
#افزایش_عادلانه_حقوق_معلمان_ماده_۲۸_ورودی_۹۸_آموزش_وپرورش_را_خواستاریم
قبلا از تلاش و پیگیری شما جهت احقاق حقوق ۱۶ هزار نفر از معلمین ماده ۲۸ کشور تشکر و قدردانی می نماییم.
مسعود خانی (قزوین, 2019-11-10)
#347
احقاق حقوق معلمین ماده 28رضا آخوندی (سعدآباد, 2019-11-10)
#355
اصلاح حقوق در احكام معلمان مهر ٩٨ متناسب با تورم موجود در كشوراعظم كميلي (كنارك, 2019-11-11)
#357
با سلامما معلمین ماده 28 یکسال دوره مهارت آموزی رو طی کرده ایم ، در این دوره هیچ کمک هزینه ای به ما داده نشده و کلی هم بابت اسکان ، رفت آمد، تغذیه به دانشگاه شهید رجایی و یا دانشگاه فرهنگیان پول پرداخت کردیم به امید اینکه این یکسال تمام میشه و مشکلاتمون تمام میشه ، اون یکسال که کلی بدهکار شدیم به دوستان و خانواده ، هنوزم از یک مهر به بعد حقوق دریافت نکردیم الان هم که حکم های حقوق اومده میبینیم یک میلیون و هفتصد تومان هستش، که چند تا مشکل وجود داره :
۱. حداقل حقوق وزارت کار برای یه کارگر بدون تحصیلات و بدون مهارت یک میلیون و پانصد و پنجاه به علاوه سیصد تومن خواربار و حق مسکن که جمعا میشود یک میلیون و هشتصد و پنجاه ،، ولی یک معلمی که چهار سال در دانشگاه تحصیل کرده و یکسال هم دوره مهارت آموزی رو گذرانده باید یک میلیون و هفتصد تومان دریافت کند
۲. چه تفاوتی بین ما با افرادی که یکسال زودتر استخدام شده اند هست که آنها چهارصد و پنجاه هزار تومان دریافتی بیشتری داشته باشند
3. با این حقوق زندگی نمی چرخه
با تشکر
داود دولتی (رباط کریم, 2019-11-11)
#358
بدلیل عدم اجرای قانون افزایش حقوقبشیر رئیسی (قصرقند, 2019-11-11)
#365
جهت احقاق حقوق مظلومانحمیده ترکمانی (تاکستان, 2019-11-11)
#366
#اجرای_قانون_در_صدور_احکام_استخدامی_های_ماده_28_وزارت_اموزش_و_پرورش_ورودی_98_را_خواستاریمساسان راستگو (دلوار_بندر بوالخیر, 2019-11-11)
#367
#پیگیری_عدم_اجرای_قانون_افزایش_حقوق_سال_98_استخدامیهای_آموزش_و_پرورش_ماده_28ثریا روزبهانی (بوشهر, 2019-11-11)
#374
با سلام خدمت دکتر عادل آذرچرا بین ماده 28 و شاغلان دیگر تفاوت و تبعیض قائل شده اند، آیا شأن یک معلم همین اندازه است
هادی امیری (اصفهان, 2019-11-11)
#375
چرا 400 تومن وده درصد اضافه نشده است؟ مگه ما زن و بچه مون چه گناهی دارن،چرا به داد معلم ها نمیرسید ؟ چرا باید وضعیت آموزش به این شکل در بیاد؟ابراهیم ابراهیمی (نكاء, 2019-11-11)
#378
عدم اجرای قانون افزایش حقوقزینب جلالیان (ایران, 2019-11-11)
#379
به این دلیل امضا میکنم که چون با اجرا نشدن قانون به معلمان ظلم مضاعفی صورت گرفته استحمید زارع (مامونیه, 2019-11-11)
#380
به دلیل تبعیض بین قشر زحمت کش فرهنگی و کارمندان دیگر ارگانهانرگس مظفری (کرمانشاه, 2019-11-11)
#382
تا عدالت اجرا شود و نابرابری ها کمتر شود و به حقم برسم. سپاسنرگس بختیاری زاده (فردیس کرج, 2019-11-11)
#384
این همه بی عدالتی و تبعیض چ معنی میده.. تمام انگیزه و اشتیاقمون روبرای این شغل مقدس از بین بردین.. واقعا خودتون با1400میتونین 10روز زندگی رو اداره کنین..؟؟مرگ بر ظلم و بی عدالتی
نگین رحیم پور (اراک, 2019-11-11)
#387
افزایش حقوق معلمان ماده 28 ورودی مهر ماه 98صادق شاه محمدی (بافت, 2019-11-11)
#389
عدم اجرای قانونیاسر نویدی زاده (کاشان, 2019-11-11)
#396
خواهان اجرای عادلانه صدور احکام حقوقی خود و همکارانم میباشماحسان مجیدی (ملایر, 2019-11-11)